进一步强化项目工作考评机制， 年底将按照“年初定清单、年中年末对账单”要求，对照实施意见中明确的目标任务，对责任单位进行考核，考核结果作为县（市、区）党委、政府年度绩效管理工作考评、市直机关单位年度绩效考评的重要依据，并将考核结果与评先评优相挂钩。对快速推进项目落地建设、积极为项目建设服务， 措施得力、成效突出的相关单位和个人，由市政府进行表彰奖励；表现特别优秀的个人，市委、市政府将推荐作为干部提拔使用的重要依据，优先推荐为市人大代表、政协委员提名人选。对措施不力、敷衍塞责，服务不到位，未能严格执行本实施意见，影响项目推进的单位或个人进行通报批评；情节严重的，对相关责任领导和主要负责人进行责任追究和问责，以确保项目落地攻坚战役扎实有效开展。